Iniciamos atendendo o setor de Segurança Patrimonial.
De início, o foco foi estimular empresas de serviços de segurança a implementar Sistemas de Qualidade, o que parecia estranho já que se pensava que qualidade era coisa da indústria!
A conscientização de Diretores e Sócios quanto às vantagens de se estruturarem suas empresas, organizadas, dentro de procedimentos certamente viria a ser uma Vantagem Competitiva! Esse passo foi dado com competência graças a alguns apoios circunstanciais do José Adir Loyola, então Diretor da Vanguarda e Nacional, empresas de Segurança.
Ele nos apresentou à Diretoria do Sindicato Patronal (SESVESP), onde fazia parte da Diretoria. Conseguimos incendiar a mente dos Diretores mais evoluídos de modo que em pouco tempo a ÂnimaRH liderava o Programa de Formação, com reuniões estratégicas, mensais, com grupo de 25 participantes, alguns de outros estados, também interessados em conhecer as novas tecnologias de Gestão.
Nessa ocasião, contamos com a parceria de um Especialista em Qualidade, vindo da área Automotiva, Eng. Werner Nopper.
Assim, em 1994, em parceria com o Sindicato das Empresas de segurança teve a ousadia de formar dirigentes para uma Gestão Moderna, com enorme repercussão!
Várias empresas de São Paulo, Rio de Janeiro, Maranhão e até Santa Catarina mensalmente, vinham a São Paulo, para participar deste Projeto liderado pela ÂnimaRH, obtendo-se, gradativamente certificados ISO9000.
Entre os clientes deste período, formamos Supervisores, Gerentes e Diretores de algumas das empresas mais importantes do segmento, como: BELFORT, GOCIL, IMPACTA, NACIONAL, VANGUARDA, entre outras.
A partir dessa experiência bem sucedida no segmento de Segurança Patrimonial, a atuação da ÂnimaRH se expandiu, com foco em Clientes de outros segmentos, como:
E demais empresas como: FERRO ENAMEL, GRUPO SF, HMY, IBRAME, INTERTANK, LOJAS UNIÃO, LUXÓTICA, KSB BOMBAS, STOCKLOG, SUPERMERCADO BIG BOM, SCHMIDT-CLEMENS, TDM, TRANSO,TVH,WITCO, ZAMPROGNA.
SERVIÇOS
Neste setor, as atuações mais inovadoras foram:
Implementação de Programas de Conscientização e Mudança de Cultura na área da Qualidade, focando empresas de Serviços de Segurança, Limpeza etc.
Em 2019, em parceria com o Consultor Afiliado, Samir Guedes desenvolvemos no Condomínio Marambaia Programa de Implementação de Técnicas mais atuais de Gestão de RH com base nos Sistemas da Qualidade, experiência inovadora e com impactos diretos na Excelência na Gestão dos Serviços.
A ÂnimaRH nasceu, na mente de seu criador, em meados de 1983, no Rio de Janeiro durante Seminário dirigido por uma consultoria dinamarquesa, “Time Management”, no Hotel Glória. O curso era focado na administração da vida. todo direcionado `a Alta Direção (Executivos) da AGA.